David Kaspar
Freitag, 8. Sep. 2017 - aktualisiert 23. Aug. 2023
Endlich. Es ist soweit. New Leadership hebt ab. Seit mehreren Monaten investieren wir viel Zeit, Kraft und Energie in die Entwicklung unseres «Babys». Jetzt freuen wir uns über das Resultat.


Story

«New Leadership» entwickelte sich aus einer Führungssimulation, die in den letzten Jahren erfolgreich in den D-A-CH Ländern durchgeführt wurde.

Die im Rahmen der Digitalisierung geänderten Anforderungen an die Führungskräfte - insbesondere bezüglich Agilität und Umgang mit Change - führten zur vorliegenden Weiterentwicklung.

Kombination

Auf innovative Art und Weise kombinieren wir Action Learning mit klassischem Training und Leadership Simulation. Das realitätsnahe Setting in der fiktiven «All4Sports AG» bildet das «wirkliche Leben im Zeitraffer» ab.

Die Führungskräfte arbeiten in echten Teams mit echten Aufgaben. Gemessen wird sowohl das Führungsverhalten als auch die Performance.

Neurodidaktik

So erzielen wir die neurodidaktisch gewünschte Emotionalität. Dies ist einer der Gründe, warum New Leadership - anders als die üblichen Seminare und Trainings - so effektiv ist.

...es macht Spass!

Das Führungskräfte Training Agile Leadership ist intensiv und fordert alle Beteiligten. Das Fasziniertende daran ist, dass wir für alle eine klassische Win-Win-Win Situation haben: Den Teilnehmenden und uns macht es viel Spaß, der Lernerfolg ist nachhaltig und unsere Kunden sind begeistert!

Fragen? Let's talk!
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Hast du Fragen zum Inhalt? Oder hast du Fragen, wie New Leadership bei dir im Unternehmen durchgeführt werden kann? Ich freue mich auf den persönlichen Austausch mit dir!

David

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